안녕하세요! 까만콩이야기입니다. 취업 성공의 높은 문턱을 넘기란 쉽지 않습니다. 어렵게 서류전형을 통과하더라도 인적성 검사라는 더 큰 산이 기다리고 있는데요. 국내 최대 채용 포털 사람인에서 취업준비생들을 위한 무료 인적성 검사를 제공하고 있습니다. 오늘은 사람이 인적성 검사, 사람인 무료 인적성 검사 하는 방법에 대해 알려드리도록 하겠습니다.
1. 사람인 인적성 검사
사람인 인적성 검사는 사람들의 성격 특성, 능력을 분석하여 나에게 잘 맞는 채용 정보와 기업에 대해 제공 받을 수 있도록 사람인에서 직접 개발한 검사입니다. 특히 동양인들의 성격 특성을 반영하여 이를 잘 설명해주는 최신 성격 이론을 접목하여 구성되어 있으며 예비 검사를 통해 검사의 타당도를 지속적으로 검증하여 신뢰도를 높여 더욱 믿을 수 있는데요. 이것이 수많은 대기업에서 사람인에 인적성 검사를 위탁하는 가장 큰 이유입니다.
2. 사람인 인성검사와 적성검사
가. 사람인 인성검사
사람인 인성검사는 개인의 성격 특성에 대한 세밀한 분석뿐만 아니라 지원 직무와의 직무적합도를 파악할 수 있도록 구성되어 있습니다. 소요시간은 총 20분이며 60문항으로 이루어져 있습니다.
나. 사람인 적성검사
사람인 적성검사는 어떤 작업을 함에 있어서 알맞은 능력이나 적응력, 소질을 평가하고 우수한 능력과 보완해야 할 능력을 사전에 점검해볼 수 있도록 구성되어 있습니다. 소요시간은 총 20분이며 40문항으로 이루어져 있습니다.
3. 사람인 무료 인적성 검사 하는 방법
사람인은 인적성검사를 시행한 선두기업 중 하나로 수많은 기업에서 사람인에 인적성 검사를 위탁하고 있기 때문에 취업을 준비하는 분들이라면 사람인 인적성 검사는 반드시 직접 경험해 보아야 합니다. 사람인 인적성 검사를 경험해 보는 것이 실제 취업에서 인적성 검사를 통과할 수 있느냐 없느냐를 결정짓는다고 해도 과언이 아니기 때문이죠. 아래에서 사람인 무료 인적성 검사 하는 방법을 자세히 알려드리도록 하겠습니다.
가. 사람인 인적성 검사 페이지로 이동
사람인 인적성 검사를 하실 분들은 아래의 링크를 클릭하셔서 사람인 무료 인적성 검사 페이지로 이동하세요.
나. 사람인 인성검사 또는 적성검사를 선택
위의 링크를 통해서 사람인 셀프진단 메뉴로 이동하신 분들은 진단/검사에서 셀프 진단을 선택하시고 사람인 인성검사 또는 사람인 적성검사 [응시하기]를 클릭합니다.
다. 사람인 인성검사 하는 방법
사람인 인성검사는 문제당 5분간 응답이 없을 경우 시험이 종료되도록 되어 있습니다. 다만 중단된 후 다시 접속하면 중단된 페이지부터 시험에 재응시가 가능합니다.
또한사람인 인성검사는 개인의 성격 특성을 파악하기 위해 실시하는 것이기 때문에 별도의 정답이 없는 검사입니다. 제시된 문항을 읽고 해당 문항이 평소 자신의 모습에 얼마나 부합하는지 응답하시면 됩니다. 사람인 인성검사는 1년가 최대 4회 응시할 수 있다고 하네요.
라. 사람인 적성검사 하는 방법
사람인 적성검사는 총 4개의 영역으로 구성되어 있으며, 문항은 랜덤으로 출제됩니다. 영역별 시간제한은 없으나 총 검사시간에 제한이 있기 때문에 시간 배분에 유의해야 합니다. 문제는 순서대로 풀지 않아도 되고 '이전, 다음'으로 페이지 이동이 가능합니다. 수리문제도 있으니 계산할 수 있는 종이와 연필을 사전에 준비하세요.
따라서 쉬운 문제를 먼저 푸는 것이 유리한데, 다만 모르는 문제는 찍지 말고 다른 문제로 넘어가야 보다 정확한 측정이 가능합니다.
인성검사와 같이 사람인 적성검사도 중단 후 재접속하면 이어서 응시가 가능하며, 1년간 최대 4회까지 응시가 가능하지만 인성검사와 달리 직전 응시일로부터 30일간 재응시가 불가하다는 제한이 있습니다.
마. 사람인 인적성 검사 결과 확인하기
시험을 모두 종료하고 [제출하기]를 클릭하면 초기의 셀프 진단 화면으로 넘어가는데요. 여기서 [최근 결과 확인하기]라는 버튼을 누르면 아래와 같이 검사 결과를 확인할 수 있습니다. 희망 직무를 선택해야 보다 더 맞춤화된 결과를 알 수 있다고 합니다.
결과에는 언어, 공간, 추리, 수리의 4가지 영역에 대한 나의 점수, 백분위(나보다 낮은 점수를 받은 사람을 백분율로 표기), 등급의 3가지 정보를 확인할 수 있습니다. 해당 결과를 보고 내가 보완해야 할 부분이 어디인지 확인하면 되겠지요?
이렇게 오늘은 사람인 인성검사, 사람인 적성검사 등
사람인 인적성 검사 하는 방법에 대해 알아보았습니다.
오늘도 까만콩이야기에 방문해주신 여러분께 조금이나마 도움이 되었길 바랍니다.
감사합니다!